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員工培訓
培訓理念
提升能力，與時(shí)俱進(jìn)；更新觀(guān)念，持續改善。
培訓目標
創(chuàng )建并不斷完善集團發(fā)展與員工職業(yè)生涯發(fā)展相結合的雙贏(yíng)學(xué)習機制，打造學(xué)習型和創(chuàng )新型的團隊。
培養一批有理想、有道德、有素質(zhì)、有高度的“四有”高中層管理人才。
培養一批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理的專(zhuān)業(yè)人才。
培養一批技藝精湛、一專(zhuān)多能的復合型高技能人才。
培養全體員工開(kāi)拓創(chuàng )新、持續進(jìn)步、樂(lè )于奉獻、敢打能拼的團隊精神。
培訓方式
隨著(zhù)集團公司的高速發(fā)展，已形成起較為完整的培訓體系，建立了由公司高層領(lǐng)導主抓、人力資源部主管、基層單位配合的三位一體的培訓組織體系，形成了分層次、分類(lèi)別、多渠道、多形式、重實(shí)效、充滿(mǎn)活力、全員參與的教育培訓格局。
職業(yè)發(fā)展路徑
公司秉著(zhù)“選擇人、培養人、造就人”以人為本的核心人才價(jià)值觀(guān)，堅持為員工打造“個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)”的職業(yè)發(fā)展平臺。 根據崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結合員工自身職業(yè)興趣、學(xué)歷與特長(cháng)，為員工提供了“管理+技術(shù)”的廣闊發(fā)展空間和事業(yè)舞臺。